Kann die Blockchain das Personalwesen revolutionieren?

Im Personalwesen ist der persönliche Kontakt noch immer ein wichtiger Faktor. Technologien können das Personalwesen an jenen Stellen entlasten, die keine persönlichen Kontakte brauchen, wie z.B. das Überprüfen von Bewerberzertifikaten und Zeugnissen. Auch bei Arbeitsverträgen und Gehaltszahlungen bietet die Entlastungspotential.

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